開啟新征程 共赴新輝煌——邁安德2022“星”員工夢想啟航
公司新聞2022/08/03
7月1日，邁安德迎來一批朝氣蓬勃的新面孔。來自五湖四海的他們，攜著憧憬和期待，在此開啟奮進的職場人生。公司為鑄星計劃“星”成員們制定覆蓋理論培訓、車間實訓、項目歷練全流程的新星入職培訓計劃，對新員工在實習期全程賦能、支持、跟蹤、輔導，以讓新員工快速成長。
文化引領，加速員工價值認同
入職第一天，公司組織了新員工揚州一日游活動，打卡揚州名勝風景，引導新員工深刻感知揚城魅力。大運河將來自全國各地的新員工串聯在一起，循著運河脈絡匯聚成邁安德大家庭。
迎新見面會上，高管們在“我有你沒有”自我介紹環節分享獨到的經歷和感悟。迎新晚宴上，與新員工們歡聚一堂，更是拉近了彼此的距離。指導人見面會中，指導人將對新員工的期許與歡迎凝聚在給他們的一封信中，作為初次見面的贈禮，將關懷傳遞給他們的指導對象。高管、指導人的言傳身教，為新員工開啟了邁安德文化之旅，提升了新員工團隊融入感、企業歸屬感、文化認同感。
領導垂范，大力提升課程質量
理論培訓期間，公司高管、部門負責人承擔授課課題，提高課程質量。董事長也親自授課，引導新員工走近邁安德，感受“激情、精細、誠信”核心價值觀的力量，鼓勵大家扎根邁安德、為實現公司的使命和愿景共同奮斗、共創美好。
通過各板塊業務內容、研發等工作流程及其他基礎課程的介紹，新員工對公司各業務板塊、研產供銷服的系統有了更為清晰深刻的認知；通過目標管理、時間管理等通用課程，了解職場日常思維工具，培育職業素養。課程結束后的自由交流環節，新員工們踴躍提問，各領域的資深講師也紛紛為他們答疑解惑并分享自己的親身經歷。每次課程結束，新員工們均對課程滿意度進行評價，促進授課質量和培訓效果的持續提升。
凝聚共識，攜手打造高效團隊
培訓期間，公司將新員工分為三個小組，通過公開競聘形式選舉了組長。每天培訓活動后開展小組討論、聞思修復盤，分享組員學習收獲，積極開展改進提升，提高新員工自我管理、自我引導能力。
在為期兩天的素質拓展訓練中，通過神筆馬良、冰壺達人、定向尋寶等拓展活動，新員工們一方面實現自我超越，突破思維定勢，提高創新能力；另一方面加強溝通協作，逐漸養成團隊意識，增強團隊戰斗力。志之所趨、無遠弗屆；窮山距海、不能限也。在今后的工作中，我們有理由相信只要大家擰成一股繩、勁往一處使，就沒有什么困難是這個團隊克服不了的。
兩周的集中理論培訓告一段落后，他們開啟了在車間實習的課程。在此期間，公司也為每位新員工定制了個人車間實習計劃，將實習目標分解至每周、每工段工位，將車間實習做實做透，引導新員工充分掌握崗位專業知識及車間基本技能，為投身專業崗位工作夯實基礎。
恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒。祝愿我們躊躇滿志、意氣昂揚的新同事們，與邁安德共同前進，星辰大海共同奔赴，征途漫漫一起奮斗！
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